2020中国移动秋季校园招聘流程

  • 日期:08-12
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19: 30

来源:国有企业招聘见小柳儿

2020中国移动秋季校园招聘流程我希望能帮助大家。以下内容由中公国有企业小编根据多年来的招聘情况编制。有兴趣的学生,让我们来看看吧!

对于来自全国各地的近期毕业生来说,中国移动的招聘网络非常广泛,招聘职位也很多,这是一个难得的就业机会。

一般的校园招聘流程包括:简历交付,校园介绍,简历评估,笔试,面试,招聘和签署三方协议。各分支机构的招聘流程略有不同,考生应随时关注招聘公告。

1.在线注册和校园演示,在简历筛选后,确定书面测试人员名单,然后开始书面测试和面试,最后确定聘用。

2.部分招聘单位将增加微信注册方式。考生应注意其微信公众号,填写并过滤简历

3.在每个流程的时间节点,大约每年9月将发布招聘公告,并在10月份进行书面测试。考生应随时关注运营商的招聘网站,以免错过注册。

4.三大运营商的基本流程大致相同,但个人招聘流程略有不同,因为每个分支机构都会发布自己的招聘公告。

中国移动校园招聘招聘目标:

1.应届毕业生(即第二年毕业);

(研究生课程的日期不超过29岁,博士毕业生不超过32岁。

2.需要获得国外大学颁发的文凭,学位证书,从8月1日到次年7月31日,以及教育部颁发的教育部返校学生证书。 (教育部国家教育服务中心证书)可以查询外国学位证书制度)

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乔布斯主要包括:

1技术:通信工程,移动通信,数据通信,计算机科学与技术,计算机应用,计算机软件,软件工程,网络工程(安全),计算机网络技术,信息工程,信息管理与信息系统,信息与通信技术,通信和信息系统,信号和信息处理,数据挖掘,电子工程,系统集成,互联网应用,大数据,云计算,多媒体技术和其他科学和工程专业;

2市场类别:营销,电子商务,经济,统计,新闻,传播等专业;

3综合类:金融,法律,人力资源管理,企业管理,企业管理,电子商务等专业。

(分支机构可能略有不同,具体情况应以分支机构的公告为准)

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